I introduktionsbrevet, som skall vara skräddarsytt för det aktuella tjänsten, skall du kortfattat beskriva dig själv, vad som väckt ditt intresse för tjänsten och varför du kan vara lämplig. Om du stämmer på fyra av fem punkter av det som efterfrågas i annonsen, berätta det, men tala samtidigt om hur du kan kompensera det du saknar. Om det kan finnas något i din karriär som kan verka märkligt för den oinvigde, bemöt det redan nu. Skriv inte att du är "oerhört intresserad" av ett jobb du inte vet något om - nöj dig med att anmäla ditt intresse för ytterligare information - det ökar trovärdigheten. Skriv kortfattat!

Försök inte dölja din ålder. Ursäkta inte din ålder. Stå för din ålder!

Nu är det dags att presentera alla fakta om dig själv i meritförteckningen (CV). Gör en enkel och konsekvent uppställning och glöm för all del inte de "obligatoriska" uppgifterna, adress, telefonnummer m.m. Det förekommer!

Den tredje delen i en ansökan - bilagorna; skol- och tjänstgöringsbetyg, kursintyg m.m. kan ransoneras kraftigt om det inte uttryckligen framgår i annonsen att det krävs.

Skicka med något enstaka om du tycker att det kompletterar bilden av dig själv och gör en förteckning över dem du kan uppvisa på anmodan.

Om det står i annonsen att du kan ringa för ytterligare information - gör det. Antingen före eller efter du skickat din ansökan. Då ger du mottagaren ytterligare dimensioner av dig själv - rösten, framtoningen etc. Förbered ditt samtal - fråga inte om sådant du kan läsa dig till i annonsen!

Slutligen - kom ihåg att rekryterare inte är mer än människor de heller. Om du inte hör ifrån företaget - ring själv, det uppskattas. Ta reda på tidsplanen för tjänstens tillsättande. Häng på!

Birgitta Groth
Rekryteringskonsult
BONITOR AB

E-post: birgitta@bonitor.se